Bộ Luật lao động 2012

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

• 
• Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018 Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

• 
• Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Bộ Luật lao động sửa đổi 2006 Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

• 
• Bộ luật lao động sửa đổi 2007 Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

• 
• Bộ luật Lao động 1994 Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

• 
• Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

• 
• Infographic: 03 trường hợp người lao động đi trễ, về sớm mà vẫn hưởng nguyên lương 09:15 | 07/12/2019
• Người lao động sẽ được quyền đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:

• 
• Dự kiến sẽ tăng mạnh tiền lương làm thêm giờ cho người lao động 09:27 | 30/08/2019
• Hiện hành, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được thực hiện theo Điều 97 của Bộ luật lao động 2012 . Cụ thể như sau:

• 
• NLĐ phải làm sao khi Công ty cấm sinh con trong vòng 03 năm? 09:42 | 09/08/2019
• Chị Lê Thu H*** (Bình Chánh, TP.Hồ Chí Minh) có thắc thắc: “Tôi thử việc kế toán tại một Công ty trên địa bàn huyện Bình Chánh gần 02 tháng, vừa rồi Công ty có trao đổi với tôi là nếu muốn được ký hợp đồng lao động chính thức với Công ty thì phải ...

• 
• Thông báo nghỉ việc: Có bắt buộc phải thể hiện bằng văn bản? 11:14 | 03/07/2019
• Theo quy định tại Điều 37 Bộ Luật lao động 2012 , người lao động khi nghỉ việc phải thông báo trước cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo thời gian mà luật định. Cụ thể như sau:

• 
• Cách để nhân viên đi làm trễ, về sớm buộc lòng sếp phải đồng ý 16:02 | 06/06/2019
• Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) được đi làm trễ, về sớm và hưởng nguyên lương nếu NLĐ báo cho người sử dụng lao động biết.

• 
• Toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 (mới nhất) 07:36 | 27/03/2019
• Ngày 20/3/2019, Chính phủ đã ban hành thêm 01 Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 ; vì vậy, để quý thành viên thuận tiện trong việc tra cứu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hệ thống lại toàn bộ các văn bản hướng dẫn BLLĐ sau đây:

• 
• Làm việc trong thời gian hành kinh: Có được hưởng thêm tiền? 16:06 | 10/01/2019
• “Tôi được biết, theo quy định thì lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ 30 phút/ngày và hưởng nguyên lương. Nhưng tại công ty tôi, nhiều lao động nữ e ngại nên không báo với sếp và vẫn đi làm bình thường. Cho hỏi: Nếu lao động nữ đi làm ...

• 
• Toàn bộ văn bản quy phạm về pháp luật Lao động 2018 11:27 | 16/11/2018
• THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin cập nhật toàn bộ Bộ luật Lao động 2012; Nghị định, Thông tư, Thông tư liên tịch hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 (bao gồm các văn bản đang còn hiệu lực hoặc sắp có hiệu lực thi hành):

• 
• NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút & tính vào giờ làm việc 14:59 | 15/06/2018
• Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012.

• 
• Lao động nữ được về sớm bao nhiêu ngày/tháng vì lý do hành kinh? 16:28 | 08/05/2018
• Chị Trương Mỹ Gia Anh (Email: Truongmygiaanh***@gmail.com) thắc mắc: “Theo quy định của pháp luật thì lao động nữ được về sớm bao nhiêu ngày/tháng vì lý do hành kinh?”